Abril Umów rozmowę
← Wróć do bloga

Zarządzanie zespołami

Jak ułożyć pracę zespołu obsługi klienta

Zespół obsługi rzadko potrzebuje więcej osób. Częściej potrzebuje jasnych priorytetów, właścicieli spraw i mniejszej liczby kanałów, w których trzeba być jednocześnie.

Obsługa klienta jest jednym z pierwszych działów, w których widać skutki braku procesu. Zgłoszenia trafiają kilkoma kanałami, każdy pracownik ma własny sposób odpowiadania, a przy większym obciążeniu część spraw po prostu ginie.

Jedno miejsce na wszystkie zgłoszenia

Zanim jakakolwiek automatyzacja ma sens, zgłoszenia muszą zbierać się w jednym systemie — niezależnie od tego, czy przyszły mailem, telefonicznie czy przez formularz. Bez tego nie da się ocenić obciążenia ani czasu odpowiedzi, bo każdy kanał ma inną, niepełną historię.

Właściciel sprawy, nie kolejka

Zgłoszenie bez przypisanej osoby jest zgłoszeniem niczyim. Prosta zasada — każda sprawa ma właściciela do momentu zamknięcia — usuwa większość przypadków, w których klient pisze po tygodniu z pytaniem, co dalej.

Trzy poziomy trudności zgłoszeń

Warto rozdzielić sprawy proste, wymagające wiedzy produktowej i wymagające decyzji biznesowej. Pierwsza grupa powinna być obsługiwana według gotowych odpowiedzi i nadaje się do automatyzacji. Trzecia nigdy nie powinna krążyć po zespole — trafia od razu do osoby, która może podjąć decyzję.

Baza odpowiedzi, którą zespół faktycznie utrzymuje

Dokument z gotowymi odpowiedziami działa tylko wtedy, gdy jego aktualizacja jest częścią pracy, a nie osobnym projektem. Praktyczna zasada: jeśli ktoś odpowiedział na pytanie, którego nie ma w bazie, dopisuje je przy zamknięciu sprawy.

Co mierzyć

Czas pierwszej odpowiedzi, czas zamknięcia sprawy i udział zgłoszeń wracających po zamknięciu. Ostatnia liczba jest najbardziej niedoceniana — pokazuje, ile spraw zostało odhaczonych, ale nie rozwiązanych.

Dopiero na uporządkowanym procesie warto rozważać transkrypcje rozmów, analizę powtarzalnych pytań czy bota. W odwrotnej kolejności narzędzia jedynie przyspieszają istniejący bałagan.

Chcesz uporządkować pracę zespołu obsługi?

Umów rozmowę →